Как узнать,
готова ли организация к автоматизации
своих процессов? Когда можно начинать
оптимизировать с помощью автоматизации?
Однозначно
сказать, что организация достигла
определенного уровня развития и готова
к автоматизации, нельзя. Сами по себе
определение уровней развития неоднозначно.
Но если бы передо мной стояла задача
автоматизировать определенные процессы
в организации, я бы начала с этапа
диагностики процессов организации.
Цель данной диагностики получить полную
информацию о текущих процессах
организации:
- Наличии построенных и рабочих процессов
- Степени документировании процессов
- Степени актуальности документации процессов
- Степени актуальности самих процессов
- План или видение развития процессов
Чтобы создать
автоматизированн ую систему, нужно
хорошо понимать, что необходимо
оптимизировать, а значит и автоматизировать .
Так как любую деятельность можно описать
процессным подходом, а для программ
необходима алгоритмизация, то процессы
легко переложить в алгоритмы. Итак, без
процессов при внедрении автоматизации
не обойтись!
Но как
проверить их наличие и качество?
По методу
Тойоты – «генти генбуцу» - «иди и смотри».
Процесс
необходимо изучить как в документах,
так и на практике – как он протекает в
действительности . То есть необходимо:
1. Провести
интервью с руководством компании и
выяснить их видение, стратегию – как
они представляют себе процессы, что
хотят достичь, для чего автоматизация
выбранного процесса – определить и
поставить цели автоматизации.
2. Изучить
имеющиеся процессы в документах. При
этом необходимо консультироватьс я со
специалистами компании для понимания
процессов. Чаще всего это топ-менеджеры
или руководители основных направлений
организации. Но могут быть и специально
выделенные подразделения по написанию
бизнес-процессов .
3. Посетить
рабочие места, где осуществляется
процесс. Необходимо внимательно наблюдать
и фиксировать абсолютно все. Кто
осуществляет процесс, какие инструменты
используются, как осуществляется процесс
(и осуществляется ли). Требуется
разобраться в текущем выполнении
процесса, определить проблематику и
выяснить, есть ли вообще понимание
процесса. Не разнится ли желаемое
руководства с действительность ю?
Только после
детального изучения планируемого
процесса под автоматизацию на всех
уровнях организации с верху до низу, с
изучением всех элементов процесса или
предполагаемой системы, можно определить,
готова ли в действительности организация
к автоматизации (это кроме вопросов
финансирования) – все ли ресурсы у нее
готовы, и подготовлена ли соответствующая
культура компании, готово ли руководство
и персонал меняться и развиваться не
на словах, а в практике. Как только
процессы начинают оптимизировать,
выявляется множество проблем (подводных
камней), которые требуют незамедлительног о
решения, начиная от значительных
финансовых вложений, до кардинальных
изменений в оргструктуре организации.
А ваша компания
готова к автоматизации?
Комментариев нет:
Отправить комментарий